Como Gerenciamos

Coaching - Método para Atingir Resultados Extraordinários
 

Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um coquetel, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros. Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas.

Associação Mnemônica - Âncoras de memória e Gatilhos mentais.
 

Mnemônica é um conjunto de técnicas utilizadas para auxiliar o processo de memorização. Consiste na elaboração de suportes como os esquemas, gráficos, símbolos, palavras ou frases relacionadas com o assunto que se pretende memorizar. Recorrer a esses suportes promove uma rápida associação e permite uma melhor assimilação do conteúdo.

Está comprovado que a memória humana armazena informações com mais facilidade quando estas são associadas a sequências organizadas e simples que vão ajudar a gravar eficazmente os dados. 

Programação Neurolinguística - PNL
 

A PNL explica como organizamos nossos sentimentos e emoções e as mobilizamos para alcançar nossas metas e objetivos. A parte Neuro corresponde aos nossos pensamentos, e a Linguagem diz respeito à maneira como utilizamos as palavras para influenciar as outras pessoas e a nós mesmos.

Resumidamente, como Richard Bandler, um dos criadores da PNL, diz “a Programação Neurolinguística é um processo educacional sobre como usar melhor o nosso cérebro”.

Através da PNL é possível utilizar o cérebro para alcançar quaisquer resultados que desejamos, tornando possível conseguir excelência em qualquer campo de interesse.

Pilares do Gerenciamento

Com princípios judaico-cristãos, utilizamos como base de desenvolvimento pontos fundamentais para a melhoria continua do individuo.

Esses pilares são primordiais para sua família, comunidade, empresa e em todo os ambientes.

1 passo
Identificamos
 

O Talento é qualquer padrão recorrente de pensamento, sensação ou comportamento que possa ser usado produtivamente. Assim, se você é instintivamente curioso, isso é um talento. Se é competitivo, isso é um talento. Se é sedutor, isso é um talento. Se é persistente, isso é um talento. Se é responsável, isso é um talento. Qualquer padrão recorrente de pensamento, sensação ou comportamento é um talento se esse padrão puder ser usado produtivamente.

2 passo
Mapeamos 
 

Basicamente, mapear a carreira consiste em identificar em que fase profissional você está, o que espera para os próximos anos e como pode alcançar esses objetivos mais facilmente, tudo isso levando em consideração seu histórico, suas qualificações e a realidade do mercado

3 passo
Planejamos

 

A importância do Planejamento de Carreira refere-se à personalização do mesmo para os seus objetivos. Em outras palavras, ao optar por realizar um Planejamento de Carreira, você não precisará se enquadrar no que a organização que você trabalha ou no que o mercado de trabalho “escolheu” para você.

Ao traçar seus objetivos e preparar-se para alcança-los, você estará superando as expectativas e conquistando novas oportunidades, quem sabe até mesmo tornando-se dono do próprio negócio, pois com um planejamento mostrar que você está atrás de um desenvolvimento profissional comprometido, tornando-se um diferencial no mercado de trabalho.

4 passo
Conectamos
 

Todo ser humano é relacional. Na verdade, nós precisamos construir bons relacionamentos para alcançarmos nossos sonhos e objetivos e, consequentemente, sermos pessoas plenas e felizes na vida. Isso também faz parte do nosso processo de desenvolvimento como empreender e ser humano e tanto em casa, com nossos familiares, amigos, nossos respectivos cônjuges, como também como empresários, com nossos colegas funcionários, clientes, parceiros, sócios e fornecedores.

5 passo
Acompanhamos 
 

O acompanhamento profissional realizado através do Coaching de Carreira trará ao profissional uma oportunidade de desenvolvimento comportamental, e aprimoramento de competências. Onde ele terá suas metas e objetivos claros, e traçará um plano de ação assertivo. Além disso, terá uma visão mais ampla de mercado, adaptando-se melhor às dinâmicas, e mais do que atender o mercado estará atendendo suas necessidades e alcançando seus objetivos pessoais e profissionais.